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標題: 如果被資遣了, 老闆用更低薪來找你回去你願意嗎? [打印本頁]

作者: weichenus 時間: 2016-3-18 10:24 AM 標題: 如果被資遣了, 老闆用更低薪來找你回去你願意嗎?

本帖最後由 weichenus 於 2016-3-19 09:13 AM 編輯

小弟的同事在某老字號電子大廠最近被資遣了, 人資解釋完資遣費後拿出一張意向書, 詢問是否有意以降低原本薪的50%價錢回鍋當作業員, 小弟的同事原是工程師職等, 年紀上也到中年, 當場還是回絕了, 人資還說看來不是找不到本地勞工來做外勞的事, 而是本地勞工嫌薪水低, 企業才需要找外勞, 不知道各位大大遇到這樣的情況會如何選擇?

作者: ivanguo 時間: 2016-3-19 06:48 PM

問自己. 如果自認在就業市場上還有競爭力, 就不必依戀原公司. 如果實在是需要薪水, 短時間內又找不到工作, 不妨先在原公司 (制度熟, 無適應期), 但是利用這段時間努力自我加強 + 投履歷, 一但找到更好的工作, 不必客氣, 就直接跳.

一般來說, 公司人事會比較想找目前還在上班的人, 不太願意找已經失業一陣子的人.

作者: 悔兒 時間: 2016-3-19 11:20 PM

更低薪再拉回來，應該不會想要了，因為我覺得沒這種必要
還不如轉換環境還比較好，個人想法，僅供參考

作者: 201389619 時間: 2016-3-20 01:16 AM

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作者: sunplusapea 時間: 2016-3-20 08:10 AM

叫人資一樣被資遣然後減薪50%
不來的話就說難怪不能用本地勞工
看他要說什麼

作者: st-i 時間: 2016-3-20 09:50 AM

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作者: 濃秀明 時間: 2016-3-20 02:18 PM

當然不要同意啦~隨便找也比這好吧~幹嘛委曲求全~

作者: jaydragon 時間: 2016-3-20 03:07 PM

今天會被資遣,就算降低薪資再回去還是容易被資遣,因為在同家公司你的價值無法展現,或是有人看不順眼,這種情況不如另謀發展比較實際,就算會比較辛苦.

作者: 蔡小誠 時間: 2016-3-20 03:16 PM

當然是不願意，同樣的工作，別家公司給的薪水也不會差到50%這麼多

作者: moprince 時間: 2016-3-20 05:25 PM

扣半薪也太誇張了吧，會找你回去代表說公司還有缺人，不過有臉提這個條件也是一絕。

作者: tgky3939 時間: 2016-3-20 05:34 PM

這叫欺人太甚！
為何本島勞工薪水會低呢？
與開放外勞絕對有關，
加上政府政策、企業心態等環境因素，
才會導致台灣今日普遍低薪的工作環境

作者: erick323 時間: 2016-3-20 05:56 PM

不要鬧了，不要向慣老闆低頭阿，經驗還是有價值的!!

作者: weichenus 時間: 2016-3-20 10:34 PM

有趣的是勞工市場是壟斷的市場嗎? 有可能因為年齡, 性別, 做的工作的相似度而有困難再度就業

作者: 熊寶貝. 時間: 2016-3-21 08:16 AM

不管怎樣這理由讓人無法接受必然我們要養家活口

作者: p31415926 時間: 2016-3-21 11:06 AM

這話由老闆來講就算了
畢竟他是既得利益者
人資也是給人家請的
問願不願意半薪回任就好了
酸個屁

作者: maxpowerjj 時間: 2016-3-21 01:33 PM

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作者: iveison16 時間: 2016-3-21 04:44 PM

要自己先評估目前的價值,年紀可用資產等等,若迫切性需要薪水度日,
那就要先騎驢找馬了,先待邊做邊找了~

作者: 御箭 時間: 2016-3-21 11:53 PM

當然是不願意阿~
還用更少的錢來請人
有種被瞧不起的感覺真是會很生氣...

作者: hzqx1149 時間: 2016-3-22 12:29 AM

當然不會，不會因為那些錢而失去自己的尊嚴，要想想自己的價值所在找尋符合自己所應該有待遇的地方待

作者: ianlin 時間: 2016-3-22 11:36 PM

當然不要阿
何必被賤賣呢
這擺明就是故意要挑便宜人力
再好好找

作者: pegasus222 時間: 2016-3-23 09:34 AM

減個 10% 還可以考慮, 減 50% 那應該很難過吧 ! 而且回去遇到老同事也很難看 ~

出去重新找過吧 !

作者: jackiehover 時間: 2016-3-23 12:19 PM

慣老闆誰養的，政府...因為某人說老闆們還沒賺夠。

作者: chging1122 時間: 2016-3-23 01:46 PM

不是本地勞工嫌薪水低, 是公司不肯拿出來怎麼會本地勞工嫌薪水低

作者: b0266673xuite 時間: 2016-3-23 03:35 PM

是我的話願意一半的錢做一半的事
盡量能混等下班每天爽爽過日子
這就是底薪的工作不是嗎
給兩萬要做五萬的工作那是不可能的
現在給三萬有三萬的價值就是混等下班而已
表面工夫做得好兩三萬也是很快樂的

作者: kgj3388 時間: 2016-3-23 04:43 PM

當然是不要呀開了新例就等於你跟派遣工沒二樣了

作者: za055042 時間: 2016-3-23 10:20 PM

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作者: elvin0402 時間: 2016-3-24 01:20 PM

當然需要衡量自己能力到哪裡，出去外面挑戰還有沒有競爭力，若暫時沒有把握更好，是可以先委屈做作業員，等到考慮好打算就立馬跳槽

作者: nan.huang 時間: 2016-3-24 01:40 PM

把高薪的資遣居然想用半薪招回
然後回去再幹一樣的事
誰
會
想
要
笨蛋嗎

作者: heller12 時間: 2016-3-26 11:06 PM

少50趴這樣無法讓人接受還是另外找工作吧

作者: taab 時間: 2016-3-27 03:09 PM

絕對不要回去,一看就是要拿作業員的薪水請一位工程師,這種公司讓他倒一倒也好

作者: irenelo66 時間: 2016-3-28 12:41 PM

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作者: s8712222 時間: 2016-3-28 10:43 PM

幹嘛把台灣人的價值貶低，他以後的子女一定會遇到同樣的事，如果是我應該會出去找找其他相關性的工作看看外面的行情

作者: tcaa43 時間: 2016-3-29 12:14 PM

該公司應該會用低於薪資50%然後叫你回鍋去做以前的工作.....這招厲害

作者: 22331299 時間: 2016-3-29 06:30 PM

簡單講就是公司要減你薪不給減我們就找別人的意思
只是先資遣你再拿出第二套方案讓你覺得公司另外給你一條出入走

很簡單的心理遊戲真正的目的是想減少人資開銷而不是因為你個人工作上的關係

作者: hn631122 時間: 2016-3-30 09:39 AM

看個人經濟狀況如果換新跑道說不定更好但還沒好出路時可以先騎驢找馬

作者: tu0609 時間: 2016-3-30 09:10 PM

絕對不會, 既然離開了, 外面還有更好的機會. 何必回去又委屈自己?

作者: 70135314 時間: 2016-3-31 07:52 AM

這感覺就像打你一巴掌，再叫你用熱臉來貼人家的冷屁股…

作者: weichenus 時間: 2016-3-31 09:04 AM

這是種手法, 用關廠, 資遣, 來讓勞工接受低薪

作者: l74h6b 時間: 2016-3-31 10:50 PM

你的價值在你的腦袋，
你不學新東西，這社會就會淘汰你，
建議好好思考一下你過去的人生和經歷。

作者: fanixii 時間: 2016-4-1 12:30 AM

多此一舉的行為！
公司這樣做，一點也顯不出善意。
更多的顯得傲慢。

如果有競爭力，誰會稀罕?

作者: alice483999 時間: 2016-4-1 02:23 PM

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作者: computer248 時間: 2016-4-1 06:40 PM

當然不可能啊...一定抬高價錢最少一樣找人回去用低薪也太誇張

作者: 5400366 時間: 2016-4-1 06:42 PM

差50%坦白說真的太多了
可能變成無法支付家庭所需的程度
一般都是不會答應的吧

作者: singo0039 時間: 2016-4-2 09:55 AM

應該還是要依公司資遣原因為何然後在看你朋友是否有更好的選擇去做決定比較好!!單單從所提字面上來看無法提供比較好的建議

作者: etonlin 時間: 2016-4-6 07:17 PM

生活艱苦要養家活口

所以很多人都願意屈就

造成現在台灣的就業環境

50%是什麼鬼

這些人資都在助紂為孽

作者: arleekurt 時間: 2016-4-7 09:11 PM

這種作法其實就很貶低人了，如何喜歡只聽命運不謀求更好的生活那就是回鍋再當菜炒一次，你都說年紀不算小了可能也有家庭了吧~ 或許穩定下來才是你該做的~ 不過你有想過再次被踢掉時你幾歲了?那時想轉行也更不可能了吧? 除非你到目前有存筆小錢渡晚年~ 要不到時怎辦?? 好好想想自己能夠做什麼? 轉行不能的話那就是繼續待下去努力賺老本..

作者: floppys 時間: 2016-4-7 11:19 PM

公司也太誇張了
把人資遣後再用半薪想把人叫回來
反嗆人事的人如果是你自己你會願意嗎?
更別說當事人之前是工程師的職務了

推測公司的打算應該是這樣
先把工程師資遣掉，再假裝大發慈悲的說
我用半薪讓你回來當作業員，這樣你也不用擔心中年失業
如果當事人同意，作業員當個沒幾天
就會被公司假借協助的名義去負責之前的工作
然後過沒幾天就變成你在做之前的事情
結果領的是半薪.....

萬惡的公司詭計得逞!!!

作者: jjlito 時間: 2016-4-8 12:30 AM

隨便找也比的，幹嘛那麼委曲，去找別的工作吧，加油！

作者: you6417 時間: 2016-4-8 08:26 PM

完全不會有吃回頭草的想法~更何況是被請出去的情況

作者: dragoncom111 時間: 2016-4-9 09:36 AM

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作者: m780707 時間: 2016-4-10 12:40 AM

個人覺得還真是侮辱
這種哪待得下去
降低50%
分明是表示你只有這價值
考慮若自己真在市場上就這價值
就忍了
不是
當然換公司

作者: tiffiany4455 時間: 2016-4-11 05:00 PM

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作者: chun76916 時間: 2016-4-11 10:22 PM

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作者: sam9898q 時間: 2016-4-12 10:37 AM

這人資會有報應的
他不會站在別人的立場想嗎??
跟一些老闆一樣要壓榨員工卻看不清自己也是員工

作者: kof.1 時間: 2016-4-12 09:59 PM

叫那個人資自己薪水職等自宮個一半看看啊，坐辦公室
整天爽爽的，當資方的槍手壓搾勞工嘴還那麼賤，遇到
當然不願意吧，而且拿非自願離職去領個勞保給付，隨
便至少都有個六成薪，都比它開的還高了。

作者: tacss 時間: 2016-4-13 01:26 PM

慣老闆當習慣了,先嫌棄本地人勒,這樣的公司可以倒一倒了,請原PO公布公司名字吧

作者: 榮華富貴 時間: 2016-4-14 01:43 AM

決對不回去有道是好馬不吃回頭草回去也不會有好果子吃
還有就算想委屈也不一定可以求全如果當我發現這行業走
不下去的話我會試著去換個跑道說不定會更好

作者: h184359 時間: 2016-4-14 06:19 AM

資遣費都拿到了就閃了吧
減50% 沒必要這麼低身下氣好的公司外面多的是阿

作者: skyfoal 時間: 2016-4-16 05:34 PM

當然拒絕
這種用50%收回去的還會再被重視嗎?
工作固然不好找
也不要被這樣對待啊
自尊放哪

作者: 29892284 時間: 2016-4-16 09:53 PM

都被資遣了還用低薪請回..有顧慮到自己的感受嗎...
還是換份新工作吧..

作者: rotnoheya 時間: 2016-4-17 11:09 AM

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作者: herbertlou 時間: 2016-4-18 12:00 AM

我想如果是我遇到這個問題，我會說：「貴公司把我資遣了，就是否定了我的能力；要我再回來就是肯定我的能力，所以只能更高不能更低。」

作者: elvisx1980 時間: 2016-4-18 04:06 AM

我個人是覺得領多少錢做多少事我不敢說這樣是對的但總不可能公司要我怎樣我就怎樣配合然後月領22K~28K吧??? 那我還不如去做保全至少工作輕鬆點(看點) 薪水還至少正常些

作者: h10010944 時間: 2016-4-29 12:40 AM

一半的薪水真的是沒法接受

不過還真早發生這種事情老闆都不會不好意思嗎

作者: o62187566 時間: 2016-4-29 11:28 AM

資遣然後減薪50%，...，本地勞工嫌薪水低, 企業才需要找外勞...
1. 上述情形，或許可反應縣市勞工局，看勞工局如何反應與處理，勞資關係，個人覺得應以和諧為主，但有少數公司太過分就應訴諸法律，請勞工局介。
2. 實際案例:某上市公司，經營績效不佳，大舉裁員與收減業務，其中有位員工在1年內就達法定退休規定，總經理(專業經理人)為個人績效，仍將該員工資遣，非給予辦理退休，該員工向縣市勞工局申訴，...，當然公司敗訴，該員工也拿到退休金(遠高於本來公司要發的資遣費)。

作者: street3 時間: 2016-4-29 08:19 PM

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作者: blindfish94 時間: 2016-4-29 09:14 PM

叫他做夢吧，經驗就該值得回報。

作者: henrywu386 時間: 2016-4-29 10:15 PM

這讓我想反問~
台灣的企業是只想用外勞
嫌本勞薪資太高是嗎?

作者: panada124 時間: 2016-4-30 06:56 PM

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作者: david2003625 時間: 2016-4-30 08:38 PM

應該不要回去了吧.....辛苦一點,再外面找找
應該有適合的

作者: jimmytch 時間: 2016-5-1 11:39 PM

叫老闆早點去投胎吧

當他決定資遣的當下, 已經告訴你他是不重視員工的老闆了

作者: vmax8300 時間: 2016-5-2 10:00 PM

～做人要有風骨～

當下拒絕是對的.！！！

作者: sogood123 時間: 2016-5-3 08:03 AM

關於此點也是未來有可能困惑小弟的問題，雖然有一身功夫，但礙於歲數及家庭，有時候真的讓人很挫折

作者: _lol_ 時間: 2016-5-3 12:09 PM

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作者: Rw1024 時間: 2016-5-3 02:26 PM

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作者: iveison16 時間: 2016-5-3 06:06 PM

會評估自身能力跟財務狀況吧,但回去不難保有下一次。

作者: devilkiller 時間: 2016-5-5 02:33 PM

可以暫時先做~再找更好的公司

作者: hungchiacer 時間: 2016-5-5 06:37 PM

如果環境如此暫時回去沒關係! 但一定要充實自己，茁壯後在出走

作者: hitvolcom 時間: 2016-5-5 11:31 PM

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作者: piop 時間: 2016-5-7 11:09 PM

半薪回鍋，然後由工程師變成作業員，這我一定會直接回絕
不過~~會被公司這樣要求，我想你同事的能力是否稍嫌太弱了一點

作者: m862_2 時間: 2016-5-8 09:16 PM

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作者: fan4963 時間: 2016-5-12 10:51 PM

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作者: flyblanket 時間: 2016-5-12 10:53 PM

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作者: erick323 時間: 2016-5-12 11:09 PM

吃屎吧...........
甚麼共體時艱..................

作者: choualan2000 時間: 2016-5-15 03:11 PM

這算是壓榨勞工的行為吧~另類22k也不為過

作者: 北斗神拳 時間: 2016-5-17 11:04 PM

你若點頭同意.豈不是破先例,成為江湖上的罪人,慣老闆的恩人.
流傳開來就是另一種效應,很多爛公司都會仿傚,就如同22k風潮一樣.

你應該反問那個人資:
今後我少掉的那50%從你薪資每個月扣除匯給我.
而且立契約並按月履行,如果你辦不到,我真他X的想吐口水在你臉上.

即使要走,也要走得有尊嚴~~~就這樣跟他講,讓對方搞清楚立場.

作者: garbagetest 時間: 2016-5-18 12:54 AM

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作者: jia_MAX 時間: 2016-5-18 06:56 PM

感覺苗頭不太對~基本上應該早就要先準備跳槽了

作者: app910 時間: 2016-5-21 11:10 AM

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作者: 綠色風暴 時間: 2016-5-22 01:41 PM

電子廠的悲歌
缺人的時候，廣納作業員
裁員的時候我們曾經認識嗎?
建議找工作不要找電子廠
要退要進路很窄

作者: michael0216 時間: 2016-5-23 11:15 PM

當然不願意，再回去原地方，就算同薪也是種侮辱，何況更低薪？

如果答應回去，根本就間接證明老闆作法正確，那到時他敢砍你一次，就敢砍你第二次 (反正他覺得你都會回籠，有恃無恐)，就真的是一個願打、一個願挨。

人家是做愈久，年資愈長，薪水愈高。你是做愈久，被砍愈多次，薪水愈低。

都不覺得有點悲哀嗎？另謀他就就好了，台灣許多老闆真的不是人。

作者: mickmail 時間: 2016-5-24 01:24 AM

我是覺得如果他砍了，你就找同一性質的公司，將你所學帶進去，

這樣才會有價值阿～

作者: news1018 時間: 2016-5-24 05:57 PM

這是變相的減薪吧>"<
如果沒有經濟的壓力，當然還是不要回去，畢竟一個工作待久了，也是學有所盡
能夠有更好的發展，還是另謀出路

作者: amos_82 時間: 2016-5-26 10:24 AM

這樣實在太誇張了, 我是不會願意的!

作者: bekin 時間: 2016-5-26 12:22 PM

本帖最後由 bekin 於 2016-5-26 12:23 PM 編輯

人資那樣說,就立場來說其實也沒錯,因為資方總多少會有"找來的人能力不怎樣,郤乾領高薪"的感覺

但以勞方來說,沒事被扣薪也實在太過份了,我是勞工,因此我是不會回去的

作者: c880h012 時間: 2016-5-28 12:20 AM

真想知道是哪一間偉大的公司...
這種沒良心的話也說得出??
除非你真的認為自己的價值只剩如此
不然何必考慮呢??

作者: xunter123 時間: 2016-5-30 10:07 PM

甚麼聽起來感覺就很差
是我絕對不會想要的

作者: baby0015 時間: 2016-5-31 11:31 AM

完全不會考慮回去耶..
除非真的沒辦法...走投無路..才會考慮

作者: panaceacase 時間: 2016-5-31 05:42 PM

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作者: wch_boy 時間: 2016-6-1 11:44 AM

行行出狀元, 外頭太多工作機會, 不須委屈自己, 只要肯努力, 一定不會挨餓

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