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[社會] [檳榔西施日薪僅350元 「勞基法老闆自創」][蘋果][2017/11/08][複製鏈接]

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發表於 2017-11-8 05:30 PM|顯示全部樓層
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檳榔西施日薪僅350元 「勞基法老闆自創」


慣老闆!一名在檳榔攤工作的女網友今天在《臉書》社團「爆廢公社」發文,當初去工作時約定底薪1萬7000元
,結果今天領錢時傻眼,1萬7000元變成加上全勤、伙食等才有,算起來每天底薪只有350元,更慘的是,代班
人領的錢竟然是她的兩倍。


女網友表示,自己每天上班8小時、月休2天,當初約定底薪1萬7000元,結果自己薪水被拖延發放,領到薪資又
...
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KEN669 小吃攤給的也很鬼 正職時薪90不到 PT領100......  發表於 2017-11-15 08:52 AM
Feather810427 那麵攤、小吃店比照辦理,那店內沒生意打工個人不給薪嗎?  發表於 2017-11-15 12:42 AM
dreamlands 除非妓女合法化.否則勞基法永遠跟她們無關...  發表於 2017-11-14 04:22 PM
iiiiiiigr 看到新資那條....350X18....350.....  發表於 2017-11-14 07:19 AM
pavabaca 上面那位26又在鬼扯了 重點是當初說一套後面又說另一套 而且老闆也違反勞基法了  發表於 2017-11-12 01:13 PM
璿云 這種檳榔攤應該是看業績才對,老闆如果賣不出那麼多檳榔,怎麼有錢給她們,照這樣說的話,妓女應該也符合勞基法,不應該算接客人數。  發表於 2017-11-9 07:15 AM
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發表於 2017-11-8 06:42 PM|顯示全部樓層
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假如這張原始單據, 仍在員工手裡, 那這老闆簡直是天兵, 將來蠻有麻煩的.

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發表於 2017-11-8 06:46 PM|顯示全部樓層
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台灣又沒勞檢,中南部只要是民進黨有關,就不會罰.
找誰都沒用,不然中南部怎麼會長期低薪?

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發表於 2017-11-8 07:11 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
政府:決定要重罰他X萬塊~
然後那個檢舉的人被封殺了...
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因為長得不夠辣拉.又不敢露.沒客人.老闆哭哭




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發表於 2017-11-8 07:49 PM|顯示全部樓層
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有些沒看懂耶???.......

1. 如果每天上班8小時?

   為何薪水袋上要寫個"早班"???

   難道,
   "晚班"是大夜班嗎?
   這檳榔攤24小時營業的嗎?.....


2. 如果一個月只休2天...
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礁溪伊莉 大多數的"站櫃人員"和"業務推銷", 都是以低底薪為基礎薪資, 外加抽成的業務獎金和年終分紅, 來鼓勵他們積極衝業績, 業績越高, 實際收入就越豐厚~....   發表於 2017-11-15 10:55 AM
god90150 懶得說了 自己再去把內文看清楚,然後再動動你的腦袋想想一個月17K你要不要做,連剛應徵到發薪有可能只做18天都搞不清楚的說別人沒出過社會  發表於 2017-11-15 10:49 AM
礁溪伊莉 底薪/基本薪, 就是可以包含津貼,福利或補助~.... 紅利, 年終或業績獎金, 才是額外的增加收入~... 您可能和她一樣, 第一次出社會找工作吧~....  發表於 2017-11-15 08:46 AM
god90150 內文中有說一開始講好是"底薪",再來動動你腦子想想,如果一開始說加全部津貼最多17K你要做嗎? 怎麼說出這種沒常識的話?  發表於 2017-11-15 04:03 AM
礁溪伊莉 津貼, 是老闆決定分配的, 他也可以直接給17000元薪資, 不給任何額外津貼, 不是嗎?.... 他一開始有說, 除了17000元之外, 另加津貼嗎?....  發表於 2017-11-14 07:14 PM
god90150 請詳閱內文,裡面有一段是:當初去工作時約定"底薪"1萬7000元。 自己想想看,如果當初是說加全部加給才有17K,你會去上班嗎?現在會有這新聞出來嗎?   發表於 2017-11-14 05:09 PM
礁溪伊莉 請問, 該檳榔攤老闆, 有哪一點沒有按照"事先約定"了?..... 每月17000元全勤基本薪, 外加每包計件抽成5元, 這也是一般檳榔攤的常見給薪制度吧~...   發表於 2017-11-14 04:34 PM
god90150 連檳榔攤有24H營業的也不知道,18天上班,從應徵進去到發薪日當然可能沒上滿一個月阿,出過社會?  發表於 2017-11-14 04:08 PM
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發表於 2017-11-8 07:52 PM|顯示全部樓層
如果這個報導是真的,
那勞動部可以去撞牆!!!

連個勞檢都沒做到,
還好意思領薪水?!

感覺國家設立的勞動部,
根本是假的單位,
真的勞工出問題,
又不知道該找誰。
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那個只是基本薪資
要看賣出去的每盒抽成的獎金

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發表於 2017-11-8 09:16 PM|顯示全部樓層
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哈哈哈~~~說實在, 「勞基法」這種東東, 在南部會遵守的公司行號真的不多啦, 尤其是一些小規模的小店家小商號, 根本別期待他們會依法做事!!!!





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pl977 用鞭刑處罰啦  發表於 2017-11-12 11:06 AM

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發表於 2017-11-8 09:49 PM|顯示全部樓層
真的是慣老闆了,不過找這種沒有勞基法保障的工作,真是沒辦法了。

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pl977 對付惡劣冠老闆乾脆用鞭刑才會怕  發表於 2017-11-12 11:06 AM
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勞基法?很多老闆根本都不鳥的,反正要做不做隨便你,被檢舉罰的錢也不痛不癢

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pl977 抓去鞭刑槍斃才會怕  發表於 2017-11-12 11:05 AM
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台灣畢竟太小,員工要是罷工也很難生存。
南部還真有不少手搖店是時薪85的。

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發表於 2017-11-8 11:14 PM|顯示全部樓層
其實底薪10500是有可能的 一堆公司底薪壓超低 這樣加班費才能給的少 但是加上一堆津貼獎金之類讓你能領超過最低薪資就沒問題了 不過照片這位明顯低於最低薪資了沒錯

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  博 士 (Goal)

ლ(≧Д≦)っ✐☑『肉球空手貓流,貓肉蹼。肉球拳!』❡

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感謝分享
有些工作時數少有些超長卻超少的而工作勞動量也要考量進去,但這邊這麼少難怪多數無法接受,我知道的有餐飲時段才去幫忙的或者賣麵條的只上一段時間薪資都超過這個底薪保證了況且月休只有兩天還是八小時班就算勞動量比也不划算況且還不知道勞動量如何。




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