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[聊天]主管是機巴人[複製鏈接]

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樓主
發表於 2019-12-24 03:30 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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上班時只會用言語攻擊下屬,心情不好就罵,再他旁邊工作都是心驚膽跳,也因為是這樣第一次去看精神科。
請問做兩個月了,適合在這時離值嗎?還是領完年終在離值。
做的工作也跟當初講得職位不符合,明明應徵是助理做了ㄧ個月去反應,結果還被上司講閒話,說什麼妳現在就是想要做助理。
薪水當然也是開助理的錢。
他們上班還可以聊天打屁,我們做得要死要活還要聽他們在那邊靠北。真得很委屈~哎
...
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文凱

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頭香
發表於 2019-12-24 08:01 AM|只看該作者
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我的主管也是差不多....  用情緒帶領理性在做事,開口就是責罵,底下的人都受不了了....
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發表於 2019-12-24 08:13 AM|只看該作者
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通常這樣和應徵時不同的工作內容都是公司缺人又人手調度又有問題的關係,已經近年底了是否要撐到領年終得看個人雖然我覺得最後一句話滿有危險的,就業為得是爭口飯吃受不了真的大不了不幹另尋出路,犯不著為了這個犧牲未來

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發表於 2019-12-24 08:24 AM|只看該作者
好像大家都遇到這類的主管耶  感覺公司就是他開的一樣
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  專 家(12000/24000)

一恨機車黑煙,二恨改管炸街,三恨樓上腳賤!!

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發表於 2019-12-24 09:22 AM|只看該作者
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妳是認為剛進公司就要看到全公司跟妳一樣菜做一樣事的概念?
主管招妳進來本來就是要妳做事,如果主管自己還要跳下來做,他要妳幹嘛?妳存在的價值在哪?
進兩個月就看精神科?




一夜迷濛後的今天,除了要戒斷昨日的酒精,還要戒斷昨日的妳。
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發表於 2019-12-24 09:35 AM|只看該作者
主管其實本身也是看心情的   有時候跟你很熟   有的時候幫你說說好話   
但到頭來.........只是離你工作範圍外的好話
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發表於 2019-12-24 10:05 AM|只看該作者
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其實幾個問題而已

1.你會不會真的情緒崩潰? 可能會那就馬上離職

2.你需求這筆錢嗎? 需要就邊做邊找

3.兩個問題都有 那就能做多久就做多久啦

其實還好啦 現在都是罵 但也不敢動手腳啦 哈哈
而且我心底看不起這種人 因為大家都只是幫老闆做事的員工

所以..也不要怪現在社會 偷懶的人多
你也知道吃力不討好還去做的人有多麼..是我就懶得理這種人 就恩恩喔喔過去 哈...
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s動漫m0 該用戶已被刪除
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發表於 2019-12-24 11:09 AM|只看該作者
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那勸您得心病以前 早點離職吧 這工作很明顯不是人待的 要是鑄成大錯 再後悔就來不及了

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mami666 該用戶已被刪除
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發表於 2019-12-24 11:14 AM|只看該作者
領完年終再走吧
雖然可能沒有多少
因為只有兩個月
不過再撐一下下就可以拿了
何不撐一下
你可以過完年馬上提離職
如果痛苦的工作
會讓自己即便有薪水也不想工作
不過你可以現在開始找新工作
最好可以無縫接軌
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發表於 2019-12-24 11:15 AM|只看該作者
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發表於 2019-12-24 11:17 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
因為趕  人才變質  我覺得主管都不是人  可能原來是人  但變了
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發表於 2019-12-24 11:23 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
真的很辛苦的話還是離開吧,
影響到身心得不償失。

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發表於 2019-12-24 11:33 AM|只看該作者
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誠心建議:
1.不用考慮年終(几乎木有)。
2.考量經濟壓力,看是要邊找(編理由請假)邊做,還是適當時機就可以離職。
3.訓練自己。 a.把主管的臉想象成狗  b.被罵的時候當被狗吠 c.假裝很認真的聽主管吠
d.不笑出來 就算過關。
4.建立自信。 因為你不干最大,隨時可以開除公司。
5.擺爛厚臉皮唉罵直到公司開除你,可以領失業給付(工作加勞保年資滿一年以上?)
...
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發表於 2019-12-24 11:45 AM|只看該作者
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此處不留爺 自有留爺處
沒有尊嚴的工作 不適合生活追求的快樂

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發表於 2019-12-24 11:51 AM|只看該作者
主管很少不機巴的 把事情丟給妳她才可以爽阿




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