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[聊天] 年終你敢奢望嗎??[複製鏈接]

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發表於 2019-12-25 08:41 AM|顯示全部樓層
很正常啦
台灣的企業就是這樣
賺錢剛好而已 也不是你們這些基層的功勞
都是我們這些高級職員的付出餔啦補啦之類的
所以有給你們是讓你們沾光 請心懷感激甚麼的
然後只要賠錢虧錢..就是你麼這些基層辦事不力 或是執行上有疏失
扣錢扣錢..
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-12-25 08:53 AM|顯示全部樓層
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發表於 2019-12-25 09:05 AM|顯示全部樓層
還滿期待的耶,因為我們公司每年年終至少都有2個月,老闆算滿佛心的
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發表於 2019-12-25 09:12 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
公司有賺夠才會分給員工的,一般股東、老板或管理高層會先拿,不是嗎?

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發表於 2019-12-25 09:27 AM|顯示全部樓層

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發表於 2019-12-25 11:16 AM|顯示全部樓層
原則上我的公的年終都是固定的沒有什麼奇蹟
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發表於 2019-12-25 12:45 PM|顯示全部樓層
因為現在我這間公司是日商,年薪最少保證16個月起跳,但是我們RD今年有領到18.3個月.
分為6月15日和12月15日各給2個月起跳,加上12個月的薪水就是18.3個月,遇到六日就提前發.
我待過很多間公司,有種豐富的工作閱歷,當然有些是從親朋好友或同學長輩晚輩那邊得來的資訊.
我只能說,外商真的一般福利都是不錯的,除了薪水外,獎金和假期也是優於很多台灣的公司.
雖然也是有壓力或加班這些,但是都是階段性的,而且很彈性.只要你完成目標,什麼方法都可以嘗試.
...
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發表於 2019-12-25 01:28 PM|顯示全部樓層
會保守期待
之前期待太大反而有落差
就會有點失落了
所以保守期待就好
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發表於 2019-12-25 02:54 PM|顯示全部樓層
員工:不賺錢就不要開公司啊
老闆:那你做得這麼不開心就走啊
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發表於 2019-12-25 02:57 PM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
不得不說,進入一間穩定性高的公司真的挺重要
從進來到現在,政策變來變去,但2個月年終就是基本不會動的
分紅也有穩定成長
縱然不像知名大企業那樣誇張的獎金
但至少不會有驚嚇的可能




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發表於 2019-12-25 03:13 PM|顯示全部樓層
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應該是沒有到達預期的金額
都覺得叫做沒賺錢
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發表於 2019-12-25 03:54 PM|顯示全部樓層
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不期不待 不受傷害
我去年也是拿了不到一個月的年終
今年也不太敢奢望什麼了
只期待快點放假吧ˊˇˋ

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發表於 2019-12-25 04:01 PM|顯示全部樓層
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哀 我只求薪水準時發 年終是個奢侈

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cd410 該用戶已被刪除
發表於 2019-12-25 04:20 PM|顯示全部樓層
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其實....公司盈運狀況,看出貨量就知道了。

今年....不期待了。

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發表於 2019-12-25 04:26 PM|顯示全部樓層
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公司是固定年終的所以也沒甚麼好奢望




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