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[新聞]〈起薪3萬 78%企業無力兌現〉〈ct〉〈2018-02-04〉[複製鏈接]

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發表於 2018-2-4 11:56 PM|只看該作者|正序瀏覽
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本帖最後由 iiifgh 於 2018-2-4 11:57 PM 編輯

起薪3萬 78%企業無力兌現
2018年02月04日 00:42 中國時報 邱琮皓/台北報導


如果要圓總統基本工資3萬的夢,國內39.2萬家微型、小企業,總計每月要增加30.5億元成本支出。(本報資料照片)

蔡英文總統喊出基本工資3萬的夢想,高達78%的小企業無力兌現。圖為企業徵才博覽會。(本報資料照片)
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發表於 2018-9-2 08:23 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
有22K為何要用30K,開店為了要賺錢,當然能省就省
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發表於 2018-5-1 08:31 PM|只看該作者
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本帖最後由 joe1701421 於 2018-5-1 08:31 PM 編輯

簡單說   中小企業人力使用  不像大企業一樣 .....

中小企業  勞工忙1小時所創造的營業額或公司利潤 可能只有大企業的十分之一或是更少

大企業早就利用自動化降低所需要的人力成本 , 需要的是臨時的人手  或是 顧產線狀況的

當然有些無法負荷起 , 不過也跟中小企業有一部分的只想要一直用舊往方式經營有很大關係 ...
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.....

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發表於 2018-4-20 03:11 PM|只看該作者
物價上漲沒有做好管制,單工資上漲,結果會好轉?
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發表於 2018-4-13 09:56 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
產業結構也是原因之一 有競爭力獲利高的公司給得起也不見得會給

更遑論台灣中小企業佔所有公司比重高達9成以上 小型或者微型企業更因獲利不佳利潤不好

不願意給這樣的薪水




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發表於 2018-4-10 04:11 PM|只看該作者
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在下相信首先政府檢討外勞政策跟人力外派政策,
但是在下認為是不可能的因為這都被政治人物背後所把持還財團的支持。
這兩個政策對就業低薪市場傷害最大,
以前沒有這兩個政策ˊ時台灣錢淹腳目,
因為財團還有就業環境沒有外勞及便宜的工人來源,
想想在下年輕剛畢業時一個月 8000元薪水過一個月還可以存錢,
現在你領8000試試,在下要當兵時再姑丈哪裡做水電算是徒弟的薪水還有親氣的關係,
...
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發表於 2018-4-8 04:52 PM|只看該作者
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發表於 2018-3-11 10:44 PM|只看該作者
本帖最後由 惡魔的劊子手 於 2018-3-11 10:45 PM 編輯

資訊不對等、資源不平均
勞資市場根本不自由談甚麼三萬做不到?
中小企業各種削價競爭國內市場、思維落後不肯改進
老是把競爭力問題丟給勞工
自己連管理技術都落後幾十年還不肯改
怨不得人
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a2310131 該用戶已被刪除
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發表於 2018-3-9 08:05 PM|只看該作者
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主要就是三萬以下的工作也有人要做
所以企業才會開出低薪

如果那類人不願屈服努力提高自我價值,不進去低於3萬的企業,企業在找無人的情況下也只能提高薪資了
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2018-3-2 09:38 AM|只看該作者
這是複雜的經濟問題 起薪過高不符市場 傷害的反而是基層勞工




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發表於 2018-2-28 01:07 AM|只看該作者
價格是由供需所決定。
老闆太少,勞工太多,所以勞工的薪水很低。
除非鼓勵大家開業當老闆,否則政府並無法改變市場供需。
政府能做的,就只有印鈔票而已。
物價變成1.5倍,薪水也會從22K上漲到30K。

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發表於 2018-2-15 10:02 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
是無力稅現還是不想稅現 剛剛前面才看到一個新聞 一個企業訂單都多到老闆下來做了 還在哀月薪3萬請不到人
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發表於 2018-2-14 04:21 PM|只看該作者
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當初調高原物料物價,致躉售物價上漲,但薪資卻沒有跟著起飛....
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發表於 2018-2-8 03:27 PM|只看該作者
其實不是無力負擔。而是台灣人力成本低下的刻板印象,讓那些老闆不想多花成本
而且近年來的外勞越來越多。所以請一個台灣人的價格,可以請2~3個外籍勞工。
雖然規定是兩個台灣人才能請1個。可是沒人檢舉,逃走的勞工又多。根本無法控管




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